Apprendre à se comprendre
15% à 20% des personnes ont des neuroatypies. Elles ont des fonctionnements différents mais ne le savent pas ou n'osent pas en parler. Cela créé des malentendus qui nuisent à la performance du collectif.
Conférences de sensibilisation et de découverte
(prendre conscience, c'est déjà la moitié du chemin)
Je témoigne en entreprise des difficultés de compréhension qui deviennent source de tensions, de fatigue ou de désengagement.
Les situations rencontrées sont souvent liées :
- à une mauvaise compréhension
- à de la fatigue et du désengagement
- à des fonctionnements différents
Mes conférences participatives de sensibilisation permettent concrètement :
- de libérer la parole
- de prendre conscience des fonctionnements différents
- de recréer du lien et de la collaboration
Pourquoi moi ?
J'ai passé plus de 20 ans en entreprises, j'ai commencé comme photojournaliste, puis en agence de publicité, puis en Ressources Humaines.
J'ai reçu pour moi ces mots "pas la bonne posture" et j'ai appris, j'ai observé, je me suis formée. Je connais les règles, les implicites, ce qui se joue dans les relations professionnelles et les attendus.
Je ne parle pas "en théorie". Je parle de la vraie vie.
Cela me permet d’identifier rapidement les non-dits, sans juger, et de mettre les mots justes sur les ressentis. Cela permet de libérer la parole, de comprendre les malentendus et c'est déjà une grande partie du chemin !
Valérianne
Comment je travaille ?
En entreprise -
conférences participatives de sensibilisation
En entreprise, j’interviens à partir de situations concrètes : tensions relationnelles, incompréhensions, fatigue émotionnelle, enjeux liés au handicap invisible, à la diversité et aux troubles du neurodéveloppement.
Les conférences de sensibilisation sont conçus pour ouvrir des espaces de compréhension et de dialogue, sans jugement ni simplification.
Mon approche s’appuie sur l’observation fine des fonctionnements humains, des situations vécues et des mots justes pour permettre aux équipes et aux managers de mieux comprendre ce qui se joue — et d’agir avec plus de justesse et de responsabilité.
Et maintenant ?
Si quelque chose résonne...
Parfois, il suffit d’un témoignage qui fait résonnance pour permettre de libérer la parole.
Ces prises de conscience permettent de mieux se comprendre, de recréer un collectif agile, à l'écoute des membres de l'équipe, pour performer ensemble.
Je vous propose de prendre un temps pour faire le point sur votre situation et voir si mon intervention pourrait vous aider.